Slovenská únia chránených dielní

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
Home Novinky Pre občanov so ZŤP Aké sú možnosti využitia voľného času pre handicapované deti a mládež?

Aké sú možnosti využitia voľného času pre handicapované deti a mládež?

E-mail Vytlačiť
Pre deti a mládež predstavuje voľný čas najpríjemnejšie strávené chvíle, ktoré by mali využiť podľa vlastných predstáv, s usmernením rodičov.

Podľa článku 7 Charty práv telesne postihnutých osôb, má im byť umožnená účasť na spoločenskom živote. Telesne postihnutým osobám musí byť umožnená komunikácia, pohyb a prístup k spoločnosti, vzdelaniu, úradom, ekonomickým a profesným aktivitám i k aktivitám vo voľnom čase a v športe.

Duševne postihnutí majú rovnaké práva, najmä na taký prístup a podporu, ktorá čo najviac umožní rozvinúť ich potenciál a schopnosti.

U detí a mládeže s handicapom je veľmi podstatné presadzovať ich integráciu a začlenenie v školstve, vzdelávaní, kultúre a živote, pripraviť ich tak do života v dospelosti. Práve záujmová činnosť je možnosťou, ako im to uľahčiť. V rôznych krúžkoch a pri rôznych aktivitách majú príležitosť sa stretnúť s deťmi a mládežou, ktorí sú v rovnakej situácii ako oni, ktorí majú rovnaké zájmy, aj problémy. Práve tu môžu nájsť pochopenie, porozumenie a radosť.

Spoločné stretnutia za účelom komunikácie, zábavy, hry, tvorivosti, učenia, a to všetko v rámci voľného času, môže byť určitým spôsobom terapie a môžu priaznivo pôsobiť na mladého človeka.

Množstvo centier, združení a podobných organizácii, ktoré vznikli a existujú za účelom pomoci a podpory detí a mládeže s handicapom ponúka aj činnosť v chránených dielňach, kde mladí ľudia majú možnosť sa zamestnanť a aj takýmto spôsobom nájsť možnosť uplatnenia sa v živote.

Skúste nájsť nejaké centrum, ktoré je vo vašom okolí, ktoré vás zaujme a vaše dieťa tam bude rado tráviť svoj voľný čas. Dobrou pomocou pri výbere vhodného zariadenia sú organizácie dobrovoľníkov, odborníkov a rodičov handicapovaných detí.

Posledná zmena na Streda, 26 Január 2011 14:31  

Vedeli ste že?

Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva najmenej 20 zamestnancov má podľa Zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím. Ak tak neurobí, musí odviesť za každého takéhoto chýbajúceho zamestnanca odvody štátu za neplnenie si povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím.