Slovenská únia chránených dielní

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

Typ

E-mail Vytlačiť
Minimálna celková cena práce je zadefinovaná ako súčet nákladov na mzdu občana so zdravotným postihnutím, ktorý túto zákazku realizuje + preddavok na poistné na zdravotné poistenie + poistné na sociálne poistenie + príspevok na starobné dôchodkové sporenie platené zamestnávateľom.
Posledná zmena na Piatok, 30 Apríl 2010 18:02  

Vedeli ste že?

Podľa paragrafu 63 Zákona č. 5/2004 o službách zamestnanosti pri zamestnávaní zdravotne postihnutých občanov je zamestnávateľ povinný: a) zabezpečovať pre občanov so zdravotným postihnutím vhodné podmienky na výkon práce b) vykonávať zaškoľovanie a prípravu na prácu občanov so zdravotným postihnutím a venovať osobitnú starostlivosť zvyšovaniu kvalifikácie počas ich zamestnávania