Slovenská únia chránených dielní

Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska poskytuje úrad zamestnávateľovi, ktorý na zriadené pracovné miesto v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku prijme občana so zdravotným postihnutím.

Výška príspevku (je závislá od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v okrese, v ktorom zamestnávateľ zriaďuje chránenú dielňu alebo chránené pracovisko a od právnej formy a predmetu činnosti zamestnávateľa) na jedno zriadené pracovné miesto v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku je

(1) Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov (ďalej len "príspevok") sa poskytuje právnickej osobe alebo fyzickej osobe, ak o tento príspevok písomne požiada najneskôr do konca prvého kalendárneho mesiaca štvrťroka nasledujúceho po štvrťroku, za ktorý príspevok žiada.

Aby sa započítal jeden občan so zdravotným postihnutím za účelom náhradného plnenia, rozsah zákazky by mal byť na úrovni 1 400 odpracovaných hodín za kalendárny rok alebo 120 odpracovaných hodín za kalendárny mesiac.

Slovenská únia chránených dielní, Letná 40, 040 01 Košice, IČO: 42106419, www.uniachranenedielne.sk

Ministerstvo práce, sociálnych vecí

a rodiny Slovenskej republiky

kancelária ministra

Špitálska 4,6,8

816 43 Bratislava

V Košiciach, dňa 18.1.2010

VEC: Dotaz na zmeny týkajúce sa náhradného plnenia

V súvislosti so zmenami v zdravotnom a sociálnom poistení od 1.1.2011 dochádza k diskriminácii chránených dielní, ktorých produktami sú služby slúžiace na regeneráciu pracovnej sily (fitnes centrá, masážne centrá,... ). Zamestnávatelia, ktorí sa rozhodnú pre náhradné plnenie formou rôznych permanentiek v týchto centrách, musia od 1.1.2011 tieto benefity zahrnúť do vymeriavacieho základu na zdravotné a sociálne odvody a tým sa pre nich stáva náhradné plnenie neekonomickým oproti pokute, ktorú zaplatia za nezamestnávanie zdravotne postihnutých občanov.